Сегодня в России автоматизировано менее 50% корпоративного обучения, как отмечают исследователи [источник], менее половины курсов корпоративного обучения представлены в дистанционном формате.
Основные тезисы исследователей:
· Текущий уровень автоматизации: Несмотря на активное распространение цифровых технологий в бизнес-среде, автоматизированными на сегодняшний день являются менее половины процессов корпоративного обучения, включая планирование, проведение и оценку эффективности тренингов.
· Причины недостаточной автоматизации: Среди главных факторов называются ограниченный бюджет на обучение, низкий уровень цифровой грамотности сотрудников и руководителей, а также отсутствие целостной стратегии внедрения цифровых решений в системе корпоративного образования.
· Пандемийный эффект: В период COVID-19 произошло ускоренное внедрение дистанционных форм обучения, однако многие компании использовали цифровые инструменты исключительно как временную меру, не интегрируя их в долгосрочную образовательную политику.
· Перспективы развития: Для повышения эффективности корпоративного обучения необходимо комплексно внедрять цифровые платформы, обеспечивать персонализацию учебных траекторий и стимулировать активное использование технологий на всех уровнях.
· Взаимодействие с ИТ-компаниями: Важным аспектом успешной цифровизации становится сотрудничество бизнеса с разработчиками образовательных платформ и сервисов, что способствует адаптации решений под конкретные потребности организаций.
Факультет повышения квалификации следит за актуальными образовательными трендами и предоставляет слушателям возможность проходить определенные программы в удобном дистанционном формате. Более подробную информацию можно узнать на сайте факультета fpk.kursksu.ru/ или по телефону 700963
Будем рады Вас видеть!
